国家海洋局第一海洋研究所始建于1958年，前身系海军第四海洋研究所，1964年整建制划归国家海洋局，是从事基础研究、应用基础研究和社会公益服务的综合性海洋研究所。

作为国内外知名的海洋科研机构，我所拥有国际一流水平的海洋调查测量设备、实验测试设备和科研辅助设施，共承担完成了973项目、863计划项目、海洋公益专项、国家攻关项目等千余项科研项目，完成了《中国海湾志》、《中国动物志》等基础工作。为提高我国海洋科学技术水平，保障社会海洋经济的可持续发展，支撑国家海洋局海洋综合管理，维护国家海洋权益做出了重要贡献。

现有职工532人，院士5人（其中中国工程院院士3人，外聘中国科学院院士1人，中国工程院外籍院士和美国工程院院士1人）。正高级职称74人，副高114人；博士生导师17人，硕士生导师85人。国家有突出贡献中青年专家1人，国家百千万工程领军人才1人，国家新世纪百千万人才工程4人，“泰山学者”2人，“泰山学者”青年专家1人，享受国务院政府特殊津贴10人。

为进一步提升我所在各研究领域的自主创新能力，提升国内外学术地位与核心竞争力，促进重大项目和重要学科方向的部署与人才培养相结合，加强创新型人才的凝聚与培养，不断优化人才队伍结构，特面向海内外诚聘杰出人才。 
   一、引进人才研究领域

引进人才主要面向的研究领域为物理海洋学、海洋地质学、海洋生物学、海洋化学、海洋测绘、海洋工程、海洋技术等相关领域。

   二、引进人才岗位及条件

引进的人才需德才兼备、遵纪守法、诚实守信，具有良好的科研职业道德。此次引进的人才，分为“鲲鹏杰出学者”、“鲲鹏特聘学者”、“鲲鹏创新学者”、“优秀青年骨干”四类人员，引进形式分为全职引进和兼职引进。

   （一）“鲲鹏杰出学者”基本要求及条件

“鲲鹏杰出学者”定位为学科带头人，在国内外科学界享有较高声望，为某一学科领域的组织领导者、开拓者、奠基人，或对某一领域的发展有过重大贡献的著名专家、学者，或具有承接国家重大项目研发、关键技术革新的能力，并能领衔组建一流科研团队，满足我所科研发展需要，每年保证在所工作时间不少于2个月。在国内外著名海洋科学组织机构、科研院所、知名高校、大型高端企业有五年以上科研工作的经历；担任国内教授级或国（境）外副教授级及以上专业技术职务；身体健康；原则上年龄不超过55周岁，特殊情况由所长办公会研究决定。

   （二）“鲲鹏特聘学者”基本要求及条件

“鲲鹏特聘学者”定位为科研团队首席或骨干，具有海洋事业发展、重大科研项目急需的科研专长、或具有符合我所重点领域发展的专有成果或技术，能够融入关键领域、重点科研团队，并发挥领导、骨干作用的国内外优秀人才，每年保证在所工作时间不少于9个月。在国内外海洋科学组织机构、科研机构、知名高校、大型高端企业有工作三年以上的经历或主持过国家级重大科研项目或在科学研究方面取得国内外同行认可的成果；担任国内教授级或国（境）外副教授级及以上专业技术职务；身体健康；原则上年龄不超过50周岁。

   （三）“鲲鹏创新学者”基本要求及条件

“鲲鹏创新学者”定位为中青年科技创新型人才，其专业方向须符合单位急需、紧缺学科方向，具有较高的专业技术水平，较强的创新能力并有一定科研工作经验和科技成果，保证全年在所工作。

“鲲鹏创新学者”原则上年龄不超过45周岁并具有博士学位和学历：

1、国内人员须同时符合下列三项条件要求：

（1）担任国内副教授级及以上专业技术职务；

（2）主持过国家科技计划项目和国家自然科学基金；或主持过省部级及以上科研专项或科技计划 2项（含）以上（100万元以上）；或近5年主持完成的工程项目实际合同额年均200万元以上，且无工程质量问题。

（3）近五年以第一编辑在高端期刊（Science或Nature等）发表文章或在国际SCI一区发表论文2篇（含）以上或在国际SCI二区发表论文3篇（含）以上（论文分区按最新JCR期刊划分方案）。

满足以下条件之一者，对其发表论文的要求可酌减：

拥有发明专利（证书上第一名）的；

国家级科技奖励的获得者；

省部级科技成果一等奖（含）以上奖励前3名、二等奖前2名获得者；

主持过重大工程项目（500万元以上）的工程技术人员。

2、国（境）外人员须符合下列两项条件：

（1）在一流国外大学或著名科研机构从事科研或教学工作满2年；

（2）近五年以第一编辑在高端期刊（Science或Nature等）发表文章或在国际SCI一区发表论文3篇（含）以上或在国际SCI二区发表论文5篇（含）以上（论文分区按最新JCR期刊划分方案）。

   （四）“优秀青年骨干”基本要求及条件

此外，在其研究领域有较为突出的学术或科研成绩的优秀青年，亦可报名，我所将根据岗位需求情况作为“优秀青年骨干”人才引进。“优秀青年骨干”原则上年龄不超过40周岁并具有博士学位和学历。

    三、科研支撑及福利待遇规定

关于引进人才待遇，我所采取“一人一策，一岗一薪”的办法。根据人才引进条件，按照引进人才的类别，将提供相应的优惠政策支撑，具体情况面议，大致参考待遇如下：

   （一）科研启动经费

按照引进人才类别，我所给予相应的科研启动经费支撑。此外，符合青岛市高层次人才引进政策的人员，市政府也将给予15万元-500万元不等的资金扶持。

   （二）安家补贴

按照引进人才类别，我所提供相应的安家补贴或租房补贴。此外，符合青岛市高层次人才引进政策的人员，市政府也将予以发放15万元-100万元住房安家费。

   （三）工资待遇

按照引进人才类别，对于引进的“鲲鹏学者”发放金额标准一般为40-100万元/年。对新当选和全职引进的“顶尖人才”，青岛市将给予每人500万元奖励；对柔性引进的“顶尖人才”，青岛市每年按照用人单位实际给付的劳动报酬的一定比例给予其资助。

   （四）配套服务政策

我所将积极为引进人才做好配套服务，协调解决有关问题。青岛市也将对高层次人才在配偶安置、子女入学、落户、医疗、保险、税收等方面给予优惠政策，并发放“青岛市高层次人才服务绿卡”，在出入境和居留、户籍办理、住房保障、医疗保健等方面提供青岛市高层次人才服务绿色通道服务。

   四、报名方式     

凡有意应聘者，请在附件处下载并填写《国家海洋局第一海洋研究所引进人才报名登记表》（见附件）。请将电子版发送至人事教育处邮箱，大家将及时与您联系。具体引进流程等其他相关事宜按照海一人发〔2016〕 266号《国家海洋局第一海洋研究所科研人才引进与管理办法》实行。

    五、联系方式

    地  址：青岛市崂山区仙霞岭路6号 
    邮  编：266061

    网  址：www.fio.org.cn

    邮  箱：fiorsc@fio.org.cn

    联系电话：0532-88967448

    附件：国家海洋局第一海洋研究所引进人才报名登记表

                                                国家海洋局第一海洋研究所 

                                                     人 事 教 育 处

                                                     2017年5月11日