澳门威斯尼斯人召开半年度述职考评大会

发布日期:2013-08-28 作者: 点击:

7月19日,澳门威斯尼斯人2013年上半年述职考评大会在四楼大会议室举行,人事行政副总经理周若冰主持会议,全体中高层管理人员参加。本次会议围绕“高关心、严要求、打造企业精英团队”、“系统化、职业化、助推威斯尼斯人官网提速发展”的主题展开。会议的核心目的是通过现场述职、交流及对半年度的考评,转变管理者的管理思维,促进管理者真正做到以人为本并养成职业化、系统化发展的整体意识和大局观念,从而推动公司全面发展。

本次大会以公司年度经营计划和目标完成情况为导向,以改善、提升绩效为宗旨,按照“月度考核分数加权平均分*80%+素质互评分平均分*12%+述职互评分*8%”的形式对上半年绩效完成情况进行现场公开透明地评分。同时,对公司中高层管理人员的“诚信投入、敬业精神、团队协作、主动性和执行力、开放性思想和正面思维、专业水平、效率成本意识、影响力及人才培养”十项综合素养进行现场测评,并对考评对象履职尽责情况尽可能全面地做出准确评价。

公司董事长梁斌表示,开展半年度述职考评,是提升公司绩效管理的重要举措,是对前期工作的总结和回顾,是公司领导班子对各级领导工作情况的有益探索。本次考评会议本着公正、客观、全面的要求,通过质与量的评估,既评出高低,又为公司发展树立了好的导向,达到了绩效考核的目的。他希望公司全体干部通过考评大会增进交流、互相学习、互相借鉴、互相启发、共同进步,找问题,找方法,除盲点,达到提高绩效、共同推进公司发展目标的达成。


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