心理学小科普之成败效应

发布日期:2019-03-19 作者: 点击:

1.什么是成败效应

  成败效应是指努力后的成功效应和失败效应,是教育学家格维尔茨在研究中发现的。通过实验证明学生的学习兴趣不仅跟任务是否容易成功完成有关,更重要的是,只有通过自己的努力,克服困难以达到成功的境地,才会使他们感到内心的愉快。

 

2.成功效应

格维尔茨发现能力较强的学生,解决了一类中一个问题之后,便不愿意再解决另一个相似的问题,而挑较为复杂的艰难的问题,藉以探索新的解决方法,而感到兴趣更浓。要通过自己的努力,克服困难,以达到成功的境地,才会感到内心的愉快与愿望的满足。

 

3.失败效应

格维尔茨在研究中发现在另一方面,能力较差的学生,如果经过极大的努力而仍然不能成功,失败经验累积的次数过多之后,往往感到失望灰心,甚至厌弃学习。这就是努力后的失败效应。

 

4.成败效应的启示

 成败效应在职场的特殊之处,在于这个效应不因为一个人的老练与否而影响作用的发挥,有时候一个越老练的人,在努力之后越承受不了失败的打击。实际上,避免打击的最好方法就是在努力之前,舍得花时间和气力,去研究好自己的职责所在,知道怎么样和别人共同合作、怎么做才能得到大家的支持和认可等等。








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